O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Limeira (SINDSEL) realizou na terça-feira (6) sua assembleia para discutir as principais pautas da Campanha Salarial 2024, centrada na valorização e bem-estar dos servidores.  A primeira assembleia ocorreu na semana passada, na Câmara Municipal de Limeira, voltada para os servidores da Casa.

Durante a assembleia, foram debatidas e apresentadas diversas pautas de luta da categoria, refletindo a diversidade de necessidades e aspirações dos servidores. Algumas das principais demandas incluem: implementação do vale alimentação para todos os servidores; valorização do piso da categoria em 12%; recuperação do percentual de 3% que impactou o aumento para o IPML em 2023, elevando-o de 11% para 14%; estabelecimento de um plano de valorização do magistério e um reajuste de meio salário mínimo no vale alimentação; reajuste do valor de marmita para R$30,00 aos servidores que faz jus ao direito; reajuste para as diárias de viagem, fixando o índice de reajuste anual idêntico ao Vale Alimentação.

“A expectativa do SINDSEL está sob o índice já pré-estabelecido - inflação mais 2% de reajuste real. A presente campanha ofereça a oportunidade de um debate construtivo sobre políticas de valorização em curto e médio prazo. O sindicato espera que o governo não apenas apresente impactos, mas também ofereça soluções reais para as pautas apresentadas”, destacou a entidade.

A primeira mesa de negociação acontece no dia 21 de fevereiro. “A direção recorda mais uma vez que a Prefeitura de Limeira tem uma vida financeira sadia e pode concretizar as demandas dos trabalhadores, uma vez que a receita corrente líquida do ano passado cresceu em 8,19% e foi previsto na LOA 2024 uma arrecadação corrente líquida de mais de 1,5 bilhões ao município”, finalizou.