Nesta semana, a Prefeitura Municipal se reuniu as entidades sindicais SINDSEL, APEOESP e SINDEGUARDA para mais uma Mesa de Negociação Permanente. Segundo o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindsel), durante a reunião o secretário de Administração, Tiago Guimarães, apresentou uma contraproposta do governo às reivindicações já protocoladas pelas entidades. O governo informou que haverá acréscimo de R$ 20 neste ano ao bônus de assiduidade dos professores. Em relação aos monitores, o sindicato relata que houve avanço com a informação de que todos os monitores dos Centros de Educação Infantil que não se ausentarem e que não estejam readaptados terão direito ao benefício, porém os monitores do Ensino Fundamental continuam sem ser contemplados pela medida.

Sobre a correção salarial, o sindicato informa que a proposta mantém a aplicação do IPCA para todas as categorias, com pagamento já na próxima folha de pagamento. Segundo o Sindsel, a partir da folha de junho de 2026 será aplicado um complemento de ganho real, chegando ao índice total de 5,5%. Para viabilizar o reajuste, o governo recuou na proposta de aumento do vale-alimentação, passando a aplicar apenas o mesmo índice de reajuste sobre os valores atualmente pagos. O sindicato afirma ainda que o governo mantém a proposta de pagamento, já na próxima folha, das mudanças de níveis que já foram protocoladas, bem como o descongelamento da Lei Complementar 173 de forma automática também na próxima folha. O pagamento do retroativo, no entanto, ainda depende da finalização dos cálculos de impacto financeiro. Sobre a licença-prêmio, permanece a proposta de pagamento em lotes mensais de R$ 350 mil, com início previsto para julho de 2026. Ainda conforme a entidade, o magistério terá o reajuste do IPCA retroativo a 1º de janeiro de 2026 e receberá, na folha de junho de 2026, o índice total de 5,5%, assim como as demais categorias.

Após a mesa de negociação, foi realizada uma assembleia com servidores para apresentação e debate da proposta do governo. De acordo com o Sindsel, a avaliação da categoria e da direção do sindicato é de que houve avanços, porém ainda há pontos importantes que precisam ser atendidos. Segundo a entidade, a assembleia defende que é ponto de honra o direito à reposição dos dias de paralisação de 2025 para as demais secretarias que ainda não realizaram essa reposição. Ainda de acordo com o sindicato, nesse quesito a categoria realizou um amplo debate sobre o direito de greve, que, segundo os servidores, foi ferido no ano passado.

O Sindsel afirma que também foi solicitada melhoria na valorização do vale-alimentação, já que a categoria considera fundamental um aumento real, conforme defendido pelo prefeito Murilo durante a campanha. Outro ponto reivindicado, segundo o sindicato, foi a extensão do bônus de assiduidade para os monitores do Ensino Fundamental que acompanham crianças laudadas, como forma de garantir reconhecimento a esses profissionais diante da complexidade do trabalho. Por fim, de acordo com a entidade, a assembleia aprovou a continuidade da campanha salarial, mantendo as reivindicações apresentadas e reafirmando a mobilização da categoria em defesa da valorização dos servidores públicos municipais. A direção do Sindsel informou que continuará a buscar, por meio do diálogo, solução para os pontos ainda pendentes.